Teambuilding: Belangrijk voor élk bedrijf!

Voordat je deze blog leest vraag je eerst af: hoe is de werksfeer binnen het bedrijf waar je werkt? Voel jij je verbonden met je collega’s? Het je het gevoel dat je bij je leidinggevende kan aankloppen wanneer je ergens mee zit? Hoe is de communicatie onderling en heeft men begrip voor elkaar? Kan de sfeer binnen het bedrijf worden verbeterd door bijvoorbeeld een teambuilding activiteit?

Of je nu in een kleine of een grote onderneming werkt is niet van belang: wanneer de sfeer op de werkvloer goed is zal dit alleen maar ten goede komen van de productiviteit binnen het bedrijf. Nu zou je natuurlijk een vrijdagmiddagborrel kunnen organiseren bij je bedrijf! Echter wanneer de onderlinge band tussen de medewerkers mist of wanneer men zich minder verbonden voelt met de leidinggevenden binnen het bedrijf zal de gezelligheid tijdens zo’n borrel ontbreken waardoor de  situatie een beetje ongemakkelijk kan worden. Als bedrijf kan jij ervoor zorgen dat de band tussen de werknemer en werkgever kan worden opgebouwd of worden versterkt door bijvoorbeeld een teambuilding activiteit te organiseren. Bij een borrel is men vooral passief maar bij een teambuildingsuitje doet een ieder actief mee waardoor de collega’s met elkaar zijn verbonden: men deelt een gezamenlijke belevenis!

Bij een goede onderlinge relatie tussen de medewerkers zullen zij directer en beter met elkaar communiceren en zal de betrokkenheid en inbreng naar het bedrijf worden vergroot
Door teambuilding wordt het duidelijk wie bepaalde kwaliteiten heeft waardoor effectiever en efficiënter gewerkt kan worden
De mogelijke onderlinge drempel wordt verlaagd waardoor met elkaar sneller om hulp zal vragen
Doordat het vertrouwen onderling wordt vergroot zal men elkaar eerder en betere feedback geven
Zodra de medewerkers het gevoel hebben met elkaar verbonden te zijn zal dit de bedrijfsresultaten en de bijbehorende teamspirt ten goede komen
Hebben de medewerkers een goed gevoel bij elkaar? Dan zullen zij sneller hun mening uiten omdat niet het idee hebben “raar”gevonden te worden als zij een “out of the box”idee noemen
Wanneer anderen met elkaar samenwerken zullen zij eerder ontdekken waar hun kwaliteiten liggen omdat ze zich kunnen vergelijken met anderen. Het besef van eigen kennis en kunnen zal groeien,